مشاور معاون پرستاری وزارت بهداشت در امور دانشگاه‌های علوم پزشکی گفت: برای جبران کمبود نیروی پرستاری در کشور باید سالانه نزدیک به ۲۰ هزار نیرو جذب شود.
رامین عوض پور با اشاره به ارجحیت موضوع مراقبت بر درمان در همه کشورهای دنیا، گفت: پرستاران، بزرگترین گروه حرفه‌ای ارائه دهنده خدمات سلامت در کشور هستد، در عین حال کمبود نیروی پرستار یکی از چالش‌های سیستم‌های مراقبتی، بهداشتی و درمانی در دنیا بوده که نظام سلامت ما هم با این مشکل مواجه است.در حال حاضر، آمار کل کادر پرستاری ثبت شده در وزارت بهداشت 122 هزار و 828 نفر است که علاوه بر این آمار، نیروهایی که در سایر بخشها مشغول به کارهستند هنوز در سامانه ثبت نام نشده‌اند.
وی افزود: پرستاران به دو گروه نیروهای حرفه‌ای و غیرحرفه‌ای تقسیم می‌شوند، کادرحرفه‌ای پرستاری مجموع پرستار، اتاق عمل و نیروهای هوشبری است، نیروهای غیرحرفه‌ای هم شامل بهیاران، کمک بهیاران و کمک پرستاران هستند.
همچنین 51 درصد از کادر پرستاری مشغول به کار در مراکز درمانی، رسمی و پیمانی هستند، 24 درصد نیروها طرحی و مابقی نیروهای شرکتی و قرارداد تبصره‌ای هستند.
عوض پور در ادامه تصریح کرد: میانگین ضریب کادر پرستاری به تخت درکشور 1.1 است که براساس استانداردها باید به 2.5 برسد. ضریب پرستار به تخت نیز 8 دهم است که بر اساس استانداردها باید به 1.8 برسد، با این تفاسیر طبق افق 1404 باید هر سال حدود 20 هزار تا 30 هزار پرستار جذب کنیم که به استاندارد 1404 برسیم.